給与・賃金

雇用保険の仕組みと加入が必要な労働者の条件を説明します。

雇用保険の加入（資格取得）と脱退（資格喪失）の手続きを説明します。

離職後に受け取れる基本手当（失業給付）の計算方法と受給要件を説明します。

育休中に受給できる育児休業給付金の申請方法と支給額の計算を説明します。

介護休業中に受給できる介護休業給付金の概要と申請方法を説明します。

業務上・通勤途上の災害に対する労災保険の補償内容を解説します。

労災事故が発生した際の申請手順と必要書類を説明します。

雇用保険料の計算方法・給与からの控除・年度更新による納付手続きを解説します。

毎年6〜7月に行う労働保険の年度更新（確定・概算保険料の申告・納付）の手順です。

通勤途上の事故が労災として認められる要件（合理的経路・方法）を解説します。

業務中の事故・病気（労災）発生時の申請手順を説明します。

毎年6月1日〜7月10日に行う労働保険年度更新の手続きを説明します。

出産前後の休業中の雇用保険の給付と手続きを説明します。

マイナポータルを活用した雇用保険手続きのデジタル化について説明します。

従業員ごとの基本給・手当・控除・法定控除を設定し、給与計算・明細発行までの手順を解説します。

給与明細の確認場所、支給・控除・手取りの見方、振込口座の登録方法を解説します。

時間外・深夜・休日労働に対して法定の割増率で計算される賃金です。

給与明細を紙ではなくWeb（PC・スマートフォンのブラウザ）で電子配布する設定と、従業員が閲覧確認する方法です。

従業員の給与形態（月給制・時給制・日給制）を変更する手順と、変更後の給与計算への影響を説明します。

通勤手当の計算方法（実費精算・定期代支給・距離割増等）と、税法上の非課税限度額の管理方法です。

基本給・各種手当（通勤手当・住宅手当・役職手当等）の設定と従業員への適用方法を説明します。

毎月の給与計算を実行し、支給明細を確認・配布するまでの手順を説明します。

WorkVellで発行される電子給与明細の見方と、各項目の説明です。

通勤手当の非課税限度額と、WorkVellでの経路・金額の設定方法です。

退職金制度の設定と従業員退職時の退職金計算・支給処理の手順を説明します。

正社員・パート・アルバイトなど、雇用形態に応じた給与形態の設定方法です。

毎月の給与計算の流れ（勤怠データ取込〜支払まで）を説明します。

通勤手当・住宅手当・資格手当など各種手当の設定と課税・非課税の区分を説明します。

法定残業・法定外残業・休日出勤の割増賃金計算の違いを解説します。

月の途中入社・退社・欠勤の際の給与日割り計算方法を説明します。

賞与の計算ルール設定から支給明細の作成・振込まで一連の流れを説明します。

給与振込用ファイル（全銀フォーマット）の出力は準備中です。現在の振込の進め方を説明します。

ペーパーレスで給与明細を電子配信する設定と従業員の受取方法を説明します。

給与計算で前月との差異や異常値が出た場合の調査・デバッグ方法を説明します。

所定内賃金と所定外賃金の定義と残業代計算への影響を説明します。

給与の計算期間（締め日）と支払日の設定方法を説明します。

育休・産休中の給与処理（無給・社会保険免除）の計算設定を説明します。

従業員への貸付金の返済を給与から天引きする設定方法を説明します。

給与明細に含まれる交通費・住宅・役職などの各種手当を解説します。

従業員ポータルから給与振込先口座を登録・変更できます。

36協定上限に達した場合の残業時間の給与計算への反映方法を説明します。

賞与（決算賞与・考課賞与等）の計算方法と設定手順を説明します。

役員報酬の法人税法上の要件と給与計算上の取り扱いを説明します。

通勤手当以外の各種手当と非課税扱いになる条件・限度額を説明します。

転勤・勤務地変更に伴う給与・手当の変更手順を説明します。

給与天引きを適法に行うための労使協定の締結方法を説明します。

年俸制の従業員に残業代を支払う際の時間単価の計算方法を説明します。

設定した給与が都道府県別最低賃金を下回っていないかチェックする機能を説明します。

住宅手当と通勤手当の性格の違い・課税方法の違いを説明します。

月末締め・15日締め等の各パターンの設定方法と給与計算スケジュールを説明します。

テレワーク中の通信費・電気代の経費精算方法と非課税の扱いを説明します。

天災や経営上の理由で従業員を休ませる場合に支払う休業手当（平均賃金の60%）を説明します。

賞与支払い時に控除する健康保険・厚生年金保険料の計算方法を説明します。

社会保険料の計算に使う「標準報酬月額」の仕組みと、毎年9月に改定される仕組みです。

給与明細に記載される「固定残業代」や「みなし残業手当」の読み方と、実際の残業との関係です。

賞与の支給額がどのように計算されるか、査定評価との関係と、WorkVellでの確認方法です。

賞与（ボーナス）の支給処理をWorkVellで行う手順を解説します。計算根拠の設定から社会保険の控除、支給明細の発行まで網羅します。

賞与支給時の源泉徴収税額は前月の給与額を参照して計算されます。計算手順を説明します。

給与から天引きされる社会保険料（健康・厚生年金・雇用・介護保険）の仕組みです。

入社・退社時の社会保険（健康保険・厚生年金）の資格取得届・喪失届をWorkVellから出力する方法です。

毎年7月に行う算定基礎届（標準報酬月額の定時決定）の処理方法です。

給与支払い時に会社が従業員の代わりに所得税を天引きし、税務署へ納付する仕組みです。

昇給や降給で報酬が2等級以上変わった場合に行う随時改定（月変）の手続き方法です。

従業員から申告書を収集して年末調整を行い、還付・追加徴収まで処理する一連の手順です。

雇用保険料（従業員負担・会社負担）の計算方法と、毎年行う労働保険料の年度更新書類の出力手順です。

WorkVellで年末調整を実施するための手順です。書類配布から回収・計算・支給明細への反映まで管理者側の操作を説明します。

従業員が年末調整の各申告書をWorkVellで提出する手順です。扶養控除申告書・保険料控除申告書の入力方法を解説します。

従業員のマイナンバーをWorkVell上で収集・保管する手順です。本人確認書類の提出要件や取り扱いのルールも説明します。

毎年12月に行う年末調整の従業員・管理者それぞれの操作手順です。

給与計算・源泉徴収票作成に必要なマイナンバーの収集方法と安全管理の注意点です。

会社が毎月の給与から住民税を天引きし市区町村に納付する仕組みと、6月の切り替え処理です。

退職・育休など特定の事由で住民税の徴収方法を切り替える手順を説明します。

給与の源泉徴収税額計算における甲欄（扶養控除等申告書あり）と乙欄の違いを説明します。

年末調整で生じる還付・追加徴収の仕組みと金額の確認方法を説明します。

毎月の給与から天引きする所得税の計算方法（税額表の使い方）を説明します。

入退社時や事情による住民税の特別徴収・普通徴収への切替手続きを説明します。

毎年6月の住民税額切替の手順と注意事項を説明します。

復興特別所得税が上乗せされる仕組みと計算方法を説明します。

転職・掛け持ち就労時の甲欄（主たる給与）・乙欄（従たる給与）の切替方法です。

退職金の所得税計算（退職所得控除・1/2課税）を解説します。

社会保険の等級が変わった月の源泉徴収計算の注意点を説明します。

住民税の特別徴収（給与天引き）の仕組みと金額の確認方法を説明します。

雇用保険料の計算方法と給与からの控除について説明します。

退職金を支払う際の退職所得の計算・源泉徴収手順を説明します。

毎年6月に住民税の金額が前年所得に基づいて切り替わります。WorkVellでの6月切り替え処理の手順と注意点を解説します。

毎年4〜6月の報酬を基に標準報酬月額を改定する「算定基礎届（定時決定）」の仕組みと、WorkVellでの処理手順を解説します。

昇給・降給などで固定的賃金が大きく変わった場合に行う「月額変更届（随時改定）」の判定基準と処理手順をWorkVellで解説します。

従業員の入社時・退社時に必要な「雇用保険被保険者資格取得届」「喪失届」の提出手順と、WorkVellでの対応方法を解説します。