算定基礎届（定時決定）の処理手順とWorkVellでの対応

算定基礎届（定時決定）とは？

算定基礎届（さんていきそとどけ）とは、毎年4月・5月・6月の3カ月間に支払った報酬の平均額を届け出ることで、その年の9月から翌年8月までの標準報酬月額を改定する手続きです。

標準報酬月額とは、社会保険料（健康保険・厚生年金）の計算に使う金額のことです。実際の給与ではなく、国が定めた等級（1等級〜50等級）に当てはめた金額を使います。

毎年7月10日が算定基礎届の提出期限です。

なぜ定時決定が必要か？

昇給・降給・手当の変更などで実際の報酬額と標準報酬月額がずれてくることがあります。毎年1回、定期的に実態に合わせて改定するのが「定時決定」の目的です。

WorkVellでの処理手順

ステップ1：算定基礎届データの確認

給与管理 → 社会保険 → 算定基礎届

4〜6月の支給データが自動集計されます。各従業員について：

• 4月・5月・6月の報酬額
• 支払基礎日数（17日以上の月が3カ月すべて必要）
• 平均報酬月額
• 現在の標準報酬月額
• 改定後の等級・標準報酬月額

ステップ2：対象外・特例の確認

以下の場合は特例的な取り扱いが必要です：

ステップ3：電子申告データの出力

1. 1.「算定基礎届データ作成」をクリック
2. 2.内容を確認・修正
3. 3.「電子申告用CSVエクスポート」または「e-Gov形式エクスポート」
4. 4.e-GovまたはeLTAXから提出

用語説明