マイナポータルとの連携（雇用保険手続き）

【マイナポータルとは】

政府が提供する行政手続きのデジタル窓口。

マイナンバーカードで認証して各種行政手続きができます。

【雇用保険手続きでのマイナポータル活用】

① 育児休業給付の申請

→ 被保険者本人がマイナポータルで申請

→ 紙の申請書類が不要になり、事業主の確認作業も削減

② 高年齢雇用継続給付

→ 同様にマイナポータルで申請可能

③ 資格取得・喪失の申告

→ 一部の申告はe-GovまたはマイナポータルのAPIで処理可能

【事業主の対応（WorkVellとの連携）】

WorkVellから書類生成 → 事業主確認 → マイナポータルへ送信：

→ 完全なデジタル完結はまだ一部手続きのみ（2025年時点）

→ 順次拡大予定

【マイナポータル申請ができない場合】

従業員がマイナンバーカードを持っていない場合は従来の紙での申請。

→ マイナンバーカードの取得を勧奨するが、強制はできない

（#MNB-001のマイナンバーカード取得案内を参照）