残業代の計算方法（法定・法定外）

【割増賃金の種類と率】

① 法定時間外（週40時間・日8時間超）：25%以上

月60時間超の部分：50%以上（大企業は既に適用、中小は2023年4月〜）

② 法定休日（週1日）出勤：35%以上

③ 深夜（22時〜翌5時）：25%以上

④ 法定時間外＋深夜：50%以上（25+25）

⑤ 法定休日＋深夜：60%以上（35+25）

【法定外残業（所定時間超〜法定時間以内）】

就業規則で定めた所定労働時間を超えて法定時間までの残業。割増は不要（ただし通常賃金の支払いは必要）。

多くの会社では規程で25%を付けている。

【計算式】

1時間あたりの基礎賃金 × 割増率 × 残業時間

・1時間あたりの基礎賃金 = 月額賃金（固定的給与の合計）÷ 月平均所定労働時間

【WorkVellの計算】

勤怠確定後、時間区分（法定内/法定外/休日/深夜）ごとに自動集計・計算されます。