賞与に関する社会保険料の計算

【賞与から控除する社会保険料】

給与とは別に、賞与からも社会保険料を控除します。

計算式：

賞与 × 保険料率

保険料率は月次給与と同じ（標準賞与額に適用）。

【標準賞与額の計算】

→ 支払賞与額の千円未満を切り捨て

例：賞与500,450円 → 標準賞与額 500,000円

【健康保険の賞与の上限】

健康保険：573万円（年度通算）

厚生年金：150万円（1回あたり）

→ 上限を超えた分は保険料がかからない

【雇用保険料も忘れずに】

賞与にも雇用保険料がかかります（給与と同じ料率）。

【WorkVellでの処理】

賞与計算 → 「賞与を確定」

→ 賞与額入力後、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税が自動計算

→ 賞与の支払届（日本年金機構への届出）も自動生成

【賞与支払届の提出期限】

賞与支払日から5日以内に年金事務所へ提出（電子申請推奨）