通勤災害の認定基準

【認定基準】

就業との「直接性」「合理性」が要件です。

【合理的な通勤経路・方法】

自宅と職場を結ぶ最も合理的な経路・交通手段で移動中

→ 必ずしも最短ルートでなくていい（混雑回避・経費節約のルートも可）

【逸脱・中断があった場合】

通勤途中に「日常生活上必要な行為」以外で寄り道すると、その後の経路が保護対象外になります。

【日常生活上必要な行為（例）】

・スーパーでの日用品購入（短時間）

・病院・クリニックへの通院

・学校への子の送り迎え

【保護対象外（例）】

・飲食店・居酒屋に立ち寄った後（長時間）

・友人宅に立ち寄った後

【WorkVellでの対応】

通勤経路を従業員プロフィールに登録しておくと、事故発生時の申請書作成に役立ちます。

安全管理 → 通勤経路管理で各従業員の通常経路を記録できます。