役員報酬と一般給与の管理の違い

【役員報酬の法人税法上のルール】

役員報酬は法人税の損金（必要経費）に算入できますが、

以下の要件を満たす必要があります：

① 定期同額給与：毎月同額（原則）

② 事前確定届出給与：支給時期・金額を事前に税務署に届け出る賞与

③ 業績連動給与：一定の業績指標に連動した報酬（同族会社を除く）

【毎月の役員報酬の変更制限】

期中に役員報酬を変更すると「不定期」とみなされ損金算入ができなくなります。

変更は原則として事業年度開始から3ヶ月以内のみ。

【WorkVellでの役員設定】

従業員プロフィール → 「雇用区分」→ 「役員（定期同額）」

→ 毎月固定額が支給される設定になります

→ 賞与欄は事前確定届出給与として別管理

【社会保険】

役員も報酬があれば厚生年金・健康保険の被保険者になります。

→ 標準報酬月額の算定は役員報酬額で計算