育休・産休中の給与計算

【育休・産休中の給与】

原則として無給です（法律上の支給義務なし）。

社会保険料は免除期間中は控除しません。

【WorkVellでの処理】

1. 1.休業管理 → 産休/育休を登録（開始・終了日）
2. 2.休業期間中の月は給与計算で「無給処理」が適用

→ 基本給・手当：0円

→ 社会保険料控除：免除申請中は控除しない

→ 住民税：無給でも天引き義務あり（残額をまとめて徴収または本人に通知）

【住民税の対応】

育休中に住民税の特別徴収ができない場合：

① 普通徴収に切り替え（本人が自分で市区町村に納付）

② 復職後にまとめて徴収（残月分を復職後の給与から分割天引き）

→ 従業員プロフィール → 住民税 → 「育休中の住民税処理」で選択

【育児休業給付金との関係】

給付金はハローワーク（雇用保険）から本人へ直接支給されます。

会社の給与計算とは別処理です（WorkVellの給付金申請書出力機能を使用）。