給与設定（基本給・各種手当の登録方法）

【給与設定画面へのアクセス】

管理者設定 → 給与 → 給与設定

【基本給の設定】

1. 1.「給与体系を追加」から月給制・時給制・日給制のいずれかを選択
2. 2.基本給の金額を入力
3. 3.適用する従業員を選択または役職・グレード単位で一括設定

【手当の種類と設定】

・通勤手当：実費精算型または定額型を選択。非課税限度額（月15万円）を超える場合は課税対象

・住宅手当：定額または実費で設定

・役職手当・管理職手当：役職・グレードに紐付けて自動適用

・時間外手当：割増率は労働法設定（LABOR-001参照）から自動取得

・家族手当：扶養家族人数に応じた自動計算も可能

【従業員への適用】

1. 1.従業員管理 → 対象者 → 給与タブ
2. 2.適用する給与体系を選択
3. 3.個別の調整額（昇給・降給）がある場合は個別設定で上書き可能

【変更履歴】

給与設定の変更は自動的に履歴が残ります。いつ・誰が・何を変更したか監査ログで確認できます（#SEC-003参照）。