賃金・割増

従業員ごとの基本給・手当・控除・法定控除を設定し、給与計算・明細発行までの手順を解説します。

給与明細の確認場所、支給・控除・手取りの見方、振込口座の登録方法を解説します。

時間外・深夜・休日労働に対して法定の割増率で計算される賃金です。

給与明細を紙ではなくWeb（PC・スマートフォンのブラウザ）で電子配布する設定と、従業員が閲覧確認する方法です。

従業員の給与形態（月給制・時給制・日給制）を変更する手順と、変更後の給与計算への影響を説明します。

通勤手当の計算方法（実費精算・定期代支給・距離割増等）と、税法上の非課税限度額の管理方法です。

基本給・各種手当（通勤手当・住宅手当・役職手当等）の設定と従業員への適用方法を説明します。

毎月の給与計算を実行し、支給明細を確認・配布するまでの手順を説明します。

WorkVellで発行される電子給与明細の見方と、各項目の説明です。

通勤手当の非課税限度額と、WorkVellでの経路・金額の設定方法です。

退職金制度の設定と従業員退職時の退職金計算・支給処理の手順を説明します。

正社員・パート・アルバイトなど、雇用形態に応じた給与形態の設定方法です。

毎月の給与計算の流れ（勤怠データ取込〜支払まで）を説明します。

通勤手当・住宅手当・資格手当など各種手当の設定と課税・非課税の区分を説明します。

法定残業・法定外残業・休日出勤の割増賃金計算の違いを解説します。

月の途中入社・退社・欠勤の際の給与日割り計算方法を説明します。

賞与の計算ルール設定から支給明細の作成・振込まで一連の流れを説明します。

給与振込用ファイル（全銀フォーマット）の出力は準備中です。現在の振込の進め方を説明します。

ペーパーレスで給与明細を電子配信する設定と従業員の受取方法を説明します。

給与計算で前月との差異や異常値が出た場合の調査・デバッグ方法を説明します。

所定内賃金と所定外賃金の定義と残業代計算への影響を説明します。

給与の計算期間（締め日）と支払日の設定方法を説明します。

育休・産休中の給与処理（無給・社会保険免除）の計算設定を説明します。

従業員への貸付金の返済を給与から天引きする設定方法を説明します。

給与明細に含まれる交通費・住宅・役職などの各種手当を解説します。

従業員ポータルから給与振込先口座を登録・変更できます。

36協定上限に達した場合の残業時間の給与計算への反映方法を説明します。

賞与（決算賞与・考課賞与等）の計算方法と設定手順を説明します。

役員報酬の法人税法上の要件と給与計算上の取り扱いを説明します。

通勤手当以外の各種手当と非課税扱いになる条件・限度額を説明します。

転勤・勤務地変更に伴う給与・手当の変更手順を説明します。

給与天引きを適法に行うための労使協定の締結方法を説明します。

年俸制の従業員に残業代を支払う際の時間単価の計算方法を説明します。

設定した給与が都道府県別最低賃金を下回っていないかチェックする機能を説明します。

住宅手当と通勤手当の性格の違い・課税方法の違いを説明します。

月末締め・15日締め等の各パターンの設定方法と給与計算スケジュールを説明します。

テレワーク中の通信費・電気代の経費精算方法と非課税の扱いを説明します。

天災や経営上の理由で従業員を休ませる場合に支払う休業手当（平均賃金の60%）を説明します。

賞与支払い時に控除する健康保険・厚生年金保険料の計算方法を説明します。

社会保険料の計算に使う「標準報酬月額」の仕組みと、毎年9月に改定される仕組みです。

給与明細に記載される「固定残業代」や「みなし残業手当」の読み方と、実際の残業との関係です。

賞与の支給額がどのように計算されるか、査定評価との関係と、WorkVellでの確認方法です。

賞与（ボーナス）の支給処理をWorkVellで行う手順を解説します。計算根拠の設定から社会保険の控除、支給明細の発行まで網羅します。