月額変更届（随時改定）の処理方法
昇給や降給で報酬が2等級以上変わった場合に行う随時改定（月変）の手続き方法です。
【随時改定が必要な条件】
以下の3つをすべて満たす場合：
① 固定的賃金（基本給・固定残業代など）の変動があった
② 変動月から3ヶ月間の平均報酬月額と現在の標準報酬月額の差が2等級以上
③ 変動月から3ヶ月間の支払基礎日数がすべて17日以上
【WorkVellでの検知】
給与確定後に自動チェックを行い、随時改定が必要な従業員を通知します。
【処理手順】
- 1.給与 → 月額変更届 → 対象者確認
- 2.変動月〜3ヶ月の報酬平均を確認
- 3.新しい標準報酬月額を確認
- 4.「月額変更届を出力」でPDF出力
- 5.速やかに年金事務所へ提出（改定月の翌月から適用）
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