退職金の計算と支給処理

【退職金制度の設定】

管理者設定 → 給与 → 退職金設定

・支給基準の選択：勤続年数基準・ポイント制・確定拠出型など

・勤続年数ごとの支給倍率テーブルを入力

・自己都合・会社都合・定年の区分ごとに倍率を設定可能

【退職金の計算】

1. 1.従業員管理 → 退職予定者を選択
2. 2.「退職手続き」タブ → 「退職金を計算」
3. 3.退職日・退職事由を入力すると自動計算
4. 4.算出根拠（基本給×勤続年数×倍率）が明細として表示

【確定と支給処理】

1. 1.計算結果を確認して「確定」
2. 2.支給方法（給与振込と同時 or 別途振込）を選択
3. 3.源泉徴収税額が自動計算（退職所得控除を適用）
4. 4.退職所得の源泉徴収票を発行

【退職所得控除の計算】

WorkVellが勤続年数に応じて自動計算します。

・20年以下：40万円×勤続年数（最低80万円）

・20年超：800万円 + 70万円×（勤続年数 − 20年）

【中小企業退職金共済（中退共）をご利用の場合】

外部制度と併用する場合は、WorkVell側は内部管理のみとし、実際の支給は共済から行います。