標準報酬月額とは
社会保険料の計算に使う「標準報酬月額」の仕組みと、毎年9月に改定される仕組みです。
【標準報酬月額とは】
実際の月収を「等級」（レンジ）に当てはめた金額です。社会保険料（健康・厚生年金）はこの金額をベースに計算されます。
【決まり方】
毎年4〜6月の平均給与をもとに、毎年9月に新しい等級が決定されます（定時決定）。
中途入社の場合は入社月の実給与で等級が決まります（随時改定）。
【等級の例（参考）】
月収15万円 → 15万円等級 → 健康保険・厚生年金ともに15万円を基準に計算
月収30万円 → 30万円等級 → 計算ベース30万円
【給与明細での確認】
給与明細の「標準報酬月額」欄または社会保険料の脚注で確認できます。
【注意】
4〜6月に残業を多くすると等級が上がり、9月以降の社会保険料が増えることがあります。
使用例
4〜6月に月5万円の残業手当 → 等級が1段階上昇 → 9月から社会保険料が毎月約2,000円増
標準報酬月額等級社会保険算定定時決定
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