給与の設定方法（管理者向け）

給与は2ステップで運用します。

① 給与設定：従業員ごとに支給・控除を登録

② 給与計算：登録内容から毎月の給与明細を生成

【① 給与設定を開く】

管理者メニュー →「給与設定」（/dashboard/admin/salary-settings）

※ 左サイドバーの管理メニューからも開けます。

【② 新規割り当てを作成】

「新規割り当て」を押し、次を設定します。

・従業員を選択

・支払タイプ：月給 / 時給 / 日給

・基本給（時給の場合は時給額。最低賃金を下回ると警告が出ます）

・手当：通勤手当など（複数追加可）

・控除：任意の控除項目（複数追加可）

・法定控除（日本式）：

　→ 税額表区分（甲：扶養控除等申告書 提出済 / 乙）

　→ 扶養人数

　→ 住民税 月額（特別徴収。0なら控除しない）

　→ 標準報酬月額（空欄なら基本給＋手当から協会けんぽ等級表で自動判定）

・適用期間：開始日〜終了日（昇給時は新しい割り当てを作り期間を分けます）

【③ 給与計算・明細発行】

管理者メニュー →「給与計算」（/dashboard/admin/payroll）

登録した給与設定をもとに、月次の給与明細を生成します。

【④ 従業員の確認】

従業員は「給与」アプリ（/dashboard/payroll）で明細を確認できます。

【ポイント】

・標準報酬月額は空欄で自動判定に任せるのが簡単です。

・昇給・手当変更は「割り当てを追加」して適用期間で管理すると履歴が残ります。