給与明細の「固定残業代」「みなし残業手当」とは

【給与明細上の表示】

「固定残業代（○○時間分）¥△△△」のように記載されています。

【これが意味すること】

あらかじめ設定された時間数（例：30時間）分の残業代が基本給に含まれています。

【実際に残業した場合の計算】

・実残業 ≤ 固定時間 → 追加払いなし（固定残業代で賄われている）

・実残業 > 固定時間 → 超過分 × 割増率 × 時給 が翌月以降に追加支給される

【毎月WorkVellで確認すること】

ダッシュボード → 勤怠 → 今月の残業時間を確認し、みなし時間を超えていないか確認してください。超えていた場合は翌月の給与明細で差額が支払われているか確認しましょう。

【労働者の権利】

みなし時間超過分は必ず支払われます。支払われていない場合は人事部門または労働基準監督署に相談してください。