育児休業給付金の申請手続き

【支給対象】

雇用保険の被保険者で育児休業を取得し、以下を満たす場合：

・休業前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の月が12カ月以上

・育休中の就業が月10日以下（または80時間以下）

【支給額】

・育休開始から180日目まで：休業開始前賃金の67%

・181日目以降：休業開始前賃金の50%

（上限あり）

【申請タイミング】

育休開始から約4カ月後にハローワークへ初回申請（その後2カ月ごと）

【WorkVellでの手続き】

1. 1.休業管理 → 育休登録（開始・終了予定日）
2. 2.給付金申請書 → 「育児休業給付受給資格確認票」「支給申請書」を出力
3. 3.賃金額・休業日数を自動集計
4. 4.会社（事業主）がハローワークへ申請（本人申請も可）

⚠ 2025年以降、育休中に就業した日数・時間の基準が変更されています。最新のハローワーク資料を確認してください。