労働保険

雇用保険の概要と加入対象

雇用保険の仕組みと加入が必要な労働者の条件を説明します。

雇用保険の資格取得・喪失手続き

雇用保険の加入（資格取得）と脱退（資格喪失）の手続きを説明します。

失業給付（基本手当）の仕組み

離職後に受け取れる基本手当（失業給付）の計算方法と受給要件を説明します。

育児休業給付金の申請手続き

育休中に受給できる育児休業給付金の申請方法と支給額の計算を説明します。

介護休業給付金の手続き

介護休業中に受給できる介護休業給付金の概要と申請方法を説明します。

労災保険の概要と補償内容

業務上・通勤途上の災害に対する労災保険の補償内容を解説します。

労災申請の手順と書類

労災事故が発生した際の申請手順と必要書類を説明します。

雇用保険料の計算と納付

雇用保険料の計算方法・給与からの控除・年度更新による納付手続きを解説します。

労働保険の年度更新手続き

毎年6〜7月に行う労働保険の年度更新（確定・概算保険料の申告・納付）の手順です。

通勤災害の認定基準

通勤途上の事故が労災として認められる要件（合理的経路・方法）を解説します。

労働者災害補償保険の申請フロー

業務中の事故・病気（労災）発生時の申請手順を説明します。

労働保険の年度更新（確定・概算保険料）

毎年6月1日〜7月10日に行う労働保険年度更新の手続きを説明します。

産前産後休業中の雇用保険について

出産前後の休業中の雇用保険の給付と手続きを説明します。

マイナポータルとの連携（雇用保険手続き）

マイナポータルを活用した雇用保険手続きのデジタル化について説明します。