健康管理·サポートコードHR-090 管理者・担当者向け

ダイバーシティ・インクルージョン指標の管理と分析

組織のダイバーシティ（性別・年齢・国籍・障害等）指標を集計・分析し、活用する方法を説明します。

【ダイバーシティ管理へのアクセス】

管理者設定 → ダイバーシティ

【自動集計される指標】

従業員情報から以下のデータを自動集計します：

・性別構成比（管理職・全体別）

・年齢分布・平均年齢

・国籍・外国籍従業員比率

・障害者雇用率（法定雇用率との比較）

・勤続年数分布

【女性活躍推進法対応】

301人以上の企業向けに以下の数値を自動算出：

・女性管理職比率

・男女間賃金格差

・男性の育児休業取得率

・女性の平均勤続年数

【障害者雇用率の確認】

法定雇用率（現行2.5%）との差異を自動計算。

障害者雇用促進法に基づく障害者雇用状況報告書の作成支援にも活用できます。

【レポートの出力】

・CSVエクスポートで各行政報告書への転記が容易

・ダッシュボードで経年変化をグラフ表示

・役員・ESG報告書向けのサマリーレポートを生成可能

ダイバーシティインクルージョンDEI女性活躍障害者雇用指標

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