ピープルアナリティクスの活用方法

【ピープルアナリティクスとは】

人事データ（勤怠・評価・給与・採用・離職等）を統合して組織の傾向・リスク・機会を可視化する機能です。

【アクセス方法】

管理者設定 → ピープルアナリティクス

（閲覧権限：管理者・HR担当者・指定された経営層）

【主要ダッシュボード】

① 組織健全性

・離職率・定着率（直近12ヶ月）

・平均勤続年数・新入社員定着率（3ヶ月・6ヶ月）

・欠勤率・有給取得率

② パフォーマンス分布

・評価スコアの分布グラフ

・部署・年次・性別別の傾向

・高パフォーマー・ローパフォーマーの割合

③ エンゲージメントトレンド

・サーベイスコアの推移

・Loyalis（推奨度スコア）の変化

・サンクスカード送受信数と離職率の相関

④ 採用分析

・採用チャネル別コスト・定着率

・入社から戦力化までの期間

・選考通過率・オファー承諾率

【カスタムレポートの作成】

「レポートを作成」から任意の指標を組み合わせてグラフ・表を作成できます。

定期レポート（週次・月次）の自動配信も設定可能です。

【AIによる異常検知】

離職リスクが高い従業員を機械学習モデルが予測してアラートします（gen-ai参照）。