長時間労働者への産業医面談の実施記録

【産業医面談が必要なケース】

・月の時間外・休日労働が80時間超で本人が申し出た場合（労安衛法改正2019年4月）

・月100時間超の場合は申し出がなくても面談機会を提供する義務

【対象者の確認手順】

HR → 健康管理 → 産業医面談対象者

・当月の時間外時間が80時間・100時間を超えた従業員が自動リストアップ

【面談記録の登録手順】

1. 1.対象者を選択
2. 2.「面談を記録」をクリック
3. 3.面談日時・産業医名・面談内容（概要）を入力
4. 4.就業上の措置（措置なし/労働時間の短縮/配置転換の検討など）を選択
5. 5.保存（面談内容は厳重に管理され、HR管理者のみ閲覧可能）

【フォローアップ】

面談後の就業制限や配置転換の申請は同画面から起票できます。