健康診断の実施管理と結果記録

【健康診断管理とは】

労働安全衛生法に基づき、年1回の定期健康診断の実施が義務づけられています。WorkVellで対象者管理から結果記録・事後措置まで一元管理できます。

【健康診断の計画作成】

1. 1.管理者設定 → 健康管理 → 健康診断 → 「新しい健康診断を作成」
2. 2.実施年・種別（一般定期・特殊健診等）・実施機関を設定
3. 3.対象者を設定（全従業員 or 条件でフィルタリング）
4. 4.実施スケジュールと受診案内を一括送信

【受診記録の入力】

受診後、管理者が結果を入力するか、受診機関からのCSVをインポート：

・各検査項目の数値

・総合判定（A〜E）

・有所見区分

【事後措置の管理】

C・D・E判定の従業員に対して：

・産業医との面談設定（要確認の記録）

・就業制限・配置転換の記録

・フォローアップ検査の予定管理

【個人情報の取り扱い】

健康診断結果は機密情報です。閲覧できるのは本人・管理者・産業医に限定してください。

【法定保存期間】

定期健康診断個人票は5年間保存が義務付けられています（WorkVellが自動で保管）。