ストレスチェックの実施
従業員50人以上の事業場で義務付けられているストレスチェック制度の実施手順です。
【法的根拠】
労働安全衛生法第66条の10により、50人以上の事業場は年1回のストレスチェックが義務。
【WorkVellでの実施手順】
- 1.産業医・実施者情報を登録
- 2.調査票（57項目の標準版または医師が選択した版）を設定
- 3.全従業員に配信 → 回答期間（通常2〜3週間）
- 4.高ストレス者の判定 → 本人への面接指導の案内
- 5.集団分析結果を職場改善に活用
【個人情報の保護】
個人結果は医師・産業医のみが閲覧。管理者が見られるのは集団分析のみ（閾値未満グループは非表示）。
【受検率の管理】
法令上、受検率の記録が必要。WorkVellは部署別受検率をリアルタイムで集計します。
使用例
10月に全社ストレスチェック実施 → 受検率95%達成 → 集団分析で営業部の負荷が高いと判明
ストレスチェック法定50人集団分析高ストレス
この記事は役に立ちましたか？