時間外労働の割増賃金の割合まとめ

【割増賃金の早見表】

区分 割増率（最低限）

─────────────────────────────

法定時間外（週40時間超） 25%以上

月60時間超の時間外 50%以上（中小も2023年4月〜）

深夜（22時〜翌5時） 25%以上

法定休日労働 35%以上

時間外+深夜 50%以上

法定休日+深夜 60%以上

【「法定」と「所定」の違い】

法定休日：週1日以上設けなければならない（労基法35条）→ 35%

所定休日：就業規則で定めた法定外の休日（例：土曜日）→ 25%（残業と同じ）

【WorkVellでの設定確認】

管理者設定 → 給与設定 → 「割増率の設定」

→ 法定どおりの率が初期設定されています

→ 36協定で法定を上回る割増率を定めた場合はここで変更

⚠ 法定の割増率を下回る設定はできません（無効）。