法定休日と所定休日の違いと管理

【法定休日と所定休日の違い】

法定休日（労基法35条）：

・使用者が必ず与えなければならない1週間に1日（または4週に4日）の休日

・就業規則等で「日曜日」など特定の曜日を定めることが一般的

・法定休日に働かせた場合：35%以上の割増賃金が必要

所定休日（法定外休日）：

・就業規則で定めた法定休日以外の休日

・例：土曜日（法定休日が日曜の場合）

・所定休日に働かせた場合：法定時間（週40時間）を超えていれば25%割増

【設定のポイント】

就業規則に「法定休日は日曜日とする」と明記することが重要。

曖昧だと実際に法定休日に働かせたときに割増率が決められない。

【WorkVellでの設定】

管理者設定 → カレンダー設定 → 「休日の種類」

・法定休日（赤）と所定休日（オレンジ）を色分けして管理

・集計時に自動で割増率を分けて計算