法定休日と所定休日

労働基準法が定める「法定休日」と会社が設ける「所定休日」は割増率が異なります。

【法定休日】最低週1日（または4週4日）の付与が義務。出勤割増は135%以上。

【所定休日】法定を超える会社独自の休日（土曜・祝日など）。出勤割増は通常125%。

【振替休日と代休の違い】

・振替休日：事前に別の日を休日に指定 → 割増不要

・代休：休日出勤後に事後的に取得 → 休日出勤分の割増が必要

WorkVellでは法定休日と所定休日を区別でき、出勤時に自動で割増計算を行います。

使用例

日曜出勤（法定休日）→ 35%割増。土曜出勤（所定休日）→ 25%割増

法定休日所定休日休日出勤振替休日代休

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