産業医との連携管理

【産業医の選任義務】

常時50人以上が働く事業場では産業医の選任が義務（安衛法13条）。

1,000人以上（有害業務500人以上）では専属産業医が必要。

【産業医の職務】

・健康診断の結果確認・事後措置の助言

・長時間労働者への面談

・職場巡視（毎月または2ヶ月に1回）

・ストレスチェック結果の集団分析

・就業上の配慮措置の提案

【WorkVellでの産業医連携】

健康管理 → 産業医設定

・産業医の氏名・所属機関・連絡先を登録

・連携種別（内科医/精神科医等）

【産業医との情報共有】

長時間労働者リスト・ストレスチェック高ストレス者リストを

産業医専用の閲覧権限を設定して安全に共有できます。

【面談記録の管理】

健康管理 → 産業医面談記録

・面談日・対象者・面談内容（要配慮情報として暗号化）

・就業上の意見・措置内容を記録