評価面談のエビデンス記録

【評価面談の記録が重要な理由】

・不服申し立て時の根拠になる

・評価の公平性・透明性を確保できる

・翌期の目標設定に活用できる

【WorkVellでの面談記録】

評価メニュー → 面談記録 → 対象者 → 「面談を記録」

記録できる内容：

・面談実施日時

・面談者（評価者）

・フィードバック内容（テキスト）

・強み・改善点のメモ

・来期に向けた行動計画

・本人のコメント欄（本人入力後に確認）

【電子署名での合意】

「面談内容に合意する」ボタンを本人がクリックすることで電子的な合意を記録できます。

【テンプレートの活用】

面談シートのテンプレートを設定しておくと、評価者ごとに記録の質が揃います。

管理者設定 → 面談テンプレートで雛形を作成してください。