評価キャリブレーション（分布調整）の方法

【キャリブレーションとは】

評価者によって評価基準にばらつきが出ないよう、複数の評価者が集まって評価分布を調整するプロセスです。

【WorkVellでの確認方法】

1. 1.HR → 評価管理 → 評価分布 を開く
2. 2.対象期間・部署を選択
3. 3.評価グレード別の人数・比率を確認
4. 4.部署間の評価分布を比較
5. 5.気になる分布のある部署の個別評価を確認

【強制分布の設定】

評価グレードごとに上限比率を設定できます（例：S評価は10%以内）。

管理者設定 → 人事評価 → 強制分布設定

上限を超えた評価者には修正依頼の通知が届きます。

【評価データのエクスポート】

キャリブレーション会議の資料としてExcelに出力できます（氏名・部署・評価点・コメントを含む）。