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トラブルシュート·サポートコードTS-054 従業員向け

有給申請後にシフトが削除された

有給申請が承認された後にシフトが変更・削除される場合の整合性確認方法を説明します。

【問題の概要】

有給申請が承認済みにもかかわらず、シフト管理者がシフトを変更・削除すると

有給と勤怠の整合性がとれなくなる場合があります。

【WorkVellの整合性チェック】

有給申請が承認されている日に、

シフト管理者がシフトを変更しようとすると警告が表示されます:

「この日は〇〇さんの有給申請が承認済みです。変更しますか?」

【対処方法(管理者)】

① 有給申請を維持する場合:シフトを変更しない(または有給日付を除いたシフトに修正)

② シフトを変更する必要がある場合:

→ まず有給申請を差し戻してキャンセル

→ 本人と調整

→ 新しい有給申請を受け付ける

【本人への連絡】

有給日に業務が必要になった場合は、

必ず事前に本人の同意を得てください(有給の一方的な取り消しは原則できません)。

有給申請シフト整合性変更

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