月給制・時給制・日給制の設定

【月給制】

月単位で固定額を支給。正社員に最も一般的。

→ 欠勤・遅刻は日割り・時間割りで控除

【時給制】

実際の労働時間 × 時間単価で計算。パート・アルバイトに一般的。

→ 最低賃金（地域別）以上に設定する必要あり

→ 深夜・残業は割増率を乗じた時間単価

【日給制】

実際の出勤日数 × 日額で計算。日雇いや特定の業種に使われる。

→ 遅刻・早退は時間割控除

【WorkVellでの設定】

従業員プロフィール → 給与設定 → 「給与区分」を選択

・月給制：月額を入力

・時給制：時間単価を入力

・日給制：日額を入力

【月給制の時間単価計算（残業代計算用）】

月平均所定労働時間 = 年間所定労働時間 ÷ 12

時間単価 = 月給 ÷ 月平均所定労働時間

⚠ 同一業務なら時給・日給制でも月給制と均等に扱う必要があります（同一労働同一賃金）。