メンタルヘルス対策の仕組み
職場のメンタルヘルス対策（一次・二次・三次予防）の実施方法を説明します。
【メンタルヘルス対策の3つの予防レベル】
① 一次予防（発症前の予防）
・ストレスチェックの実施（従業員50人以上で義務）
・健康増進・労働環境の改善
・管理職向けラインケア研修
② 二次予防（早期発見・早期対処）
・ストレスチェックの高ストレス者面談
・不調者の早期発見と産業医への相談促進
③ 三次予防（休業者の職場復帰支援）
・復職支援プログラムの実施
・短時間勤務・配置転換等の配慮
【WorkVellでの仕組み】
健康管理 → メンタルヘルス
・ストレスチェックの実施・集計（#HR-013参照）
・高ストレス者リスト（産業医のみ閲覧可能）
・休職管理・復職支援の記録
【管理職への教育（ラインケア）】
「部下の不調に気づくサインと対応方法」の研修コンテンツを
研修モジュールに登録して管理職全員に配信することを推奨します。
メンタルヘルスストレスチェック産業医ラインケア
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