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健康管理·サポートコードHR-077 管理者・担当者向け

ストレスチェックの集団分析と結果の活用

50名以上の事業場で義務付けられているストレスチェックの集団分析結果の見方と職場改善への活用方法です。

【集団分析とは】

ストレスチェックの個人結果を、部署・職種などのグループ単位で集計し、職場全体のストレス状況を把握するものです。

【WorkVellでの集団分析レポート】

HR → ストレスチェック → 集団分析レポート

・仕事のストレス要因・活気・疲労感・不安感・職場支援度など項目別スコア

・全社平均との比較

・高ストレス者比率の部署ランキング

【分析の活用手順】

  1. 1.高ストレス判定部署を特定
  2. 2.部門長・産業医と結果を共有(個人情報に注意)
  3. 3.課題を特定(業務量・人間関係・環境等)
  4. 4.改善計画を立案して実施
  5. 5.翌年の結果と比較

【外部機関への提供】

常時50人以上の事業場では、集団分析結果を産業医または外部機関に提出することが推奨されています。WorkVellからPDF・CSVで出力できます。

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