雇用契約書の必須記載事項

【書面明示が義務付けられている事項（労基法15条）】

以下は書面または電磁的方法で必ず明示：

① 労働契約の期間

② 就業の場所・従事すべき業務

③ 始業・終業時刻・休憩・休日・休暇

④ 賃金（計算・支払方法・締切・支払日・昇給）

⑤ 退職（解雇事由含む）

【有期雇用の場合の追加事項】

・契約更新の有無

・更新の判断基準

【2024年4月改正（明示事項の追加）】

・就業場所・業務の変更の範囲

・有期雇用の場合の更新回数上限・通算契約期間の上限

・無期転換申込機会・無期転換後の労働条件

【WorkVellでの管理】

雇用契約 → 契約書テンプレートを設定して電子署名付きで締結できます。

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