休暇種別のカスタマイズ
管理者が会社独自の休暇種別を追加・編集する方法です。慶弔休暇や特別有給などに対応できます。
【設定手順】
- 1.管理 → 休暇種別 → 新規作成
- 2.種別名・有給/無給の区分・付与日数（固定/申請都度）を設定
- 3.承認フロー（上長のみ/HR承認）を選択
- 4.書類提出の必要有無を設定
- 5.保存して有効化
【設定例】
・慶弔休暇（有給・固定5日・証明書必要）
・リフレッシュ休暇（有給・勤続5年ごとに5日付与）
・特別介護休暇（有給・年3日・申請都度付与）
【制限と注意】
休暇種別の削除は、過去の申請データに影響するため無効化のみ推奨します。
使用例
慶弔休暇を新設 → 「結婚休暇5日・有給・戸籍謄本必要」で設定
休暇種別カスタム設定慶弔リフレッシュ
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