特別休暇の種類と設定方法（慶弔・リフレッシュ等）

【特別休暇の例】

・慶弔休暇：結婚（本人3〜5日、子1〜3日）、忌引き（続柄により1〜7日）

・リフレッシュ休暇：勤続5年・10年等の節目に与える長期休暇

・誕生日休暇：誕生日に取れる休暇

・ボランティア休暇：地域貢献活動への参加

・生理休暇（労基法68条）：生理日に就業困難な場合

【WorkVellでの設定手順】

1. 1.管理者設定 → 休暇種別 → 「新規追加」
2. 2.名称・有給/無給の区分・付与日数・取得単位を設定
3. 3.付与条件（勤続年数・対象者条件）を設定
4. 4.証明書の提出要否を設定（慶弔の場合は死亡診断書・式場案内等）

【慶弔休暇の注意点】

親族の範囲（何親等まで対象か）を就業規則に明記してください。

範囲が曖昧だとトラブルの原因になります。