有給休暇の比例付与
週所定労働日数が少ない労働者には、労働日数に応じて有給休暇が比例付与されます。
週5日以上の正社員は通常の有給付与ですが、週4日以下のパート等は比例付与となります。
付与日数（週所定日数 / 6か月後）
週4日：7日 → 週3日：5日 → 週2日：3日 → 週1日：1日
（勤続6.5年以上でそれぞれ15・11・7・3日）
WorkVellでは雇用形態・所定労働日数を設定するだけで付与日数を自動算出します。
使用例
週3日勤務・勤続1年半 → 6日の有給付与
有給付与比例付与パートアルバイト短時間労働
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