慶弔休暇の設定と管理

【慶弔休暇とは】

法律上の義務はありませんが、就業規則で定めることで従業員に付与する特別休暇の一種です。

【一般的な慶弔休暇の設定例】

・本人の結婚：5日間

・子の結婚：1日間

・忌引き（親）：5日間

・忌引き（兄弟・配偶者の親）：3日間

・忌引き（祖父母）：2日間

【WorkVellでの設定手順】

1. 1.休暇管理 → 休暇種別 → 「慶弔休暇を追加」
2. 2.種別名（例：忌引き休暇）・日数を設定
3. 3.対象者（続柄）を選択
4. 4.申請時に証明書の提出要否を設定

【申請時の証明書】

・結婚：婚姻届受理証明書または招待状

・忌引き：会葬礼状・訃報

WorkVellにアップロードして申請と一緒に提出できます。

【給与への影響】

慶弔休暇は有給（賃金支払い義務あり）として設定されることが多いです。

設定により欠勤控除しないよう処理されます。