採用・リクルーティング
14件のドキュメント
採用マイページにログインできないときの総合ガイド
ログインリンクが届かない・期限切れ・使用済みなど、採用マイページにログインできない場合の原因別チェックリストです。
ログインリンクのメールが届かない
迷惑メール判定・アドレス相違・受信拒否設定など、ログインメールが届かない主な原因と対処法。
「リンクの有効期限が切れています」と表示される
ログインリンクの有効期限は15分です。期限切れ時の対処法を説明します。
「このリンクはすでに使用済みです」と表示される
ログインリンクは1回限り有効です。使用済み表示が出る原因と対処法。
ログインできたのに応募が表示されない
応募時と異なるメールアドレスでログインすると応募は表示されません。確認手順を説明します。
携帯キャリアメール(docomo/au/SoftBank)で届かない
キャリアメール特有の受信拒否設定と、ドメイン指定受信の設定方法。
「リクエストが多すぎます」と表示される(一時ロック)
短時間に何度もリンクを要求すると、不正アクセス防止のため一時的にロックされます。
適性テストの作り方と正解の指定方法
Web試験(適性テスト)の作成手順、単一/複数選択・記述式の使い分け、正解のマーク方法、SPI風テンプレートからの作成、採点の流れを解説します。
適性テストを応募者に割り当てて送る（採用ボード／応募者詳細）
作成した適性テストを応募者に割り当てて受験案内を送る手順。採用ボードで『適性テスト』列にドラッグして割り当てる方法、応募者詳細からの割り当て、通知の仕組み、よくある誤解を解説します。
応募フォームの項目設定（標準項目の有効化・非表示・カスタム項目）
応募フォームの質問項目の管理方法。標準（カタログ）項目の有効化・非表示、カスタム項目の追加・削除、必須設定と並び替え、よくある誤解を解説します。
採用フローの基本設計と管理
応募受付から内定・入社までの採用フローを標準化することで、抜け漏れを防ぎ、候補者体験を向上させます。
内定通知と雇用契約書の準備
内定通知後は速やかに雇用契約書・労働条件通知書を交付します。電子契約の利用で手続きを効率化できます。