適性テストを応募者に割り当てて送る（採用ボード／応募者詳細）

適性テストは「作成しただけ」では応募者に届きません。応募者ごとに『割り当て』を行うと、応募者のマイページに表示され、受験案内の通知メールが送信されます。

【前提：先にテストを作成しておく】

管理 > 採用 > 適性テスト でテストを作成します（作り方は #RECRUIT-310 を参照）。

【方法1：採用ボードでドラッグして割り当てる】

・管理 > 採用 > 応募者 のボードで、応募者カードを「適性テスト」列へドラッグします。

・テスト割り当てのポップアップが開きます。送るテストと回答期限（任意）を選び「割り当てて送信」を押します。

・テストを送らずにステータスだけ変えたい場合は「テストなしで移動」を選びます。

【方法2：応募者の詳細画面から割り当てる】

・応募者の詳細 > 「適性テスト」パネルで、テストと期限を選び「割り当てて案内」を押します。

【割り当てると何が起きるか】

・応募者のマイページ（受験画面）にテストが表示されます。

・応募者へ通知（アプリ内＋メール『適性テストのご案内』）が届きます。

・提出されると、選択式は自動採点、記述式は「回答を見る／採点」から手動採点できます。

【よくある誤解】

テストを作成しただけ、または応募者のステータスを「適性テスト」に変えただけでは、応募者には届きません。必ず上記いずれかの方法で『割り当て』を行ってください。