採用管理（求人票の作成と応募者管理）
WorkVellの採用管理機能を使って求人票を作成し、応募者の選考進捗を管理する手順を説明します。
【採用管理へのアクセス】
管理者設定 → 採用管理
【求人票の作成】
- 1.「新しい求人を作成」をクリック
- 2.職種名・勤務地・雇用形態・給与レンジを入力
- 3.職務内容・応募条件・歓迎スキルを記入
- 4.選考フロー（書類→一次面接→二次面接→内定）を設定
- 5.「公開する」で社内掲示または外部連携（HR求人サイト等）へ
【応募者の管理】
・応募者一覧でカンバン形式（選考フロー別）またはリスト形式で確認
・各応募者に対して「次のフェーズへ進める」「不採用」「保留」の操作
・面接日程の調整・評価コメントの入力が各担当者から可能
【面接評価の記録】
各面接官が評価シートを入力すると集計されて採用判断に活用できます。
【内定から入社へ】
内定者が決まったら「入社手続きを開始」をクリック。
#HR-079「オンボーディング設定」に自動連携します。
【採用チャンネル分析】
どの求人媒体からの応募が多いか・採用に至ったかを分析できます（#ENG-016参照）。
採用求人応募者選考面接内定採用管理
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