採用管理（ATS）の基本操作

【採用管理機能でできること】

・求人情報の管理（ポジション・要件・募集人数）

・応募者情報の登録・管理

・書類選考・面接のステージ管理

・選考結果の記録・フィードバック

・内定通知の送信

・内定者の入社登録への連携

【求人の登録手順】

1. 1.採用管理 → 「求人を作成」
2. 2.職種・部署・雇用形態・給与レンジを入力
3. 3.求める要件（スキル・経験・学歴）を入力
4. 4.採用担当者・面接官を設定
5. 5.公開

【応募者管理】

応募者が登録されるとカンバン形式で管理できます：

「書類選考中」→「一次面接」→「二次面接」→「内定」→「入社」

各ステージで選考結果・メモを記録。

【内定から入社登録への連携】

「内定」ステージで「入社登録を開始」を選択

→ 採用管理の情報が入社登録フォームに自動入力されます。