新入社員のオンボーディング設定と手続き管理

【オンボーディングとは】

入社前後の手続き・研修・備品準備などを漏れなく管理する機能です。

【オンボーディングテンプレートの作成】

1. 1.管理者設定 → オンボーディング → 「テンプレートを作成」
2. 2.タスクを追加（例：「雇用契約書に署名」「PCセットアップ」「安全教育受講」等）
3. 3.担当者（本人・IT・総務・上司等）と期限を設定
4. 4.職種・部署ごとに複数テンプレートを作成可能

【新入社員へのテンプレート適用】

1. 1.従業員管理 → 対象者 → 「オンボーディングを開始」
2. 2.適用するテンプレートを選択
3. 3.入社日を設定すると期限が自動計算されタスクが割り当てられる

【進捗の確認】

管理者はオンボーディング管理画面でタスク完了率を一覧確認できます。

遅延中のタスクはアラートで通知されます。

【新入社員側の操作】

ダッシュボードに「入社手続きリスト」が表示され、順番に対応できます。

【入社書類のデジタル化】

雇用契約書・誓約書などのPDF署名もWorkVell上で完結できます（#HR-080参照）。

【連携機能】

採用管理（#HR-078）で内定者を確定すると自動でオンボーディングが開始されます。