外国人労働者

外国人雇用の基本ルール

外国人を雇用する際に確認すべき在留資格・届出義務を説明します。

在留資格の種類と就労制限

主な在留資格の就労可否・制限内容を一覧で説明します。

在留期限アラートの設定

在留カードの有効期限が近づいたときに通知するアラート設定方法を説明します。

外国人への給与計算の注意点

外国人従業員の給与計算で注意が必要な税・社会保険の扱いを説明します。

技能実習生の管理ポイント

技能実習生（技能実習1〜3号）の管理における特殊な注意点を説明します。

特定技能（1号・2号）の雇用管理

特定技能制度で雇用する際の手続きと管理ポイントを解説します。

外国人の源泉徴収と年末調整

非居住者・居住者の区分によって異なる外国人の源泉徴収ルールを解説します。

EPA介護福祉士・看護師の受け入れ

経済連携協定（EPA）に基づく外国人介護福祉士・看護師候補者の雇用管理を説明します。

外国人従業員の日本語サポート

外国人従業員の就業に必要な日本語・多言語サポートの設定を説明します。

外国人雇用の禁止行為と注意点

外国人雇用で禁止されている行為（パスポート預かり・強制労働等）を解説します。

特定技能（1号・2号）の雇用管理

特定技能1号・2号の在留資格を持つ外国人の雇用上の特殊な義務を説明します。

技能実習から特定技能への移行

技能実習を修了した外国人が特定技能に移行するための要件と手続きを説明します。

在留期限のアラートと更新案内

在留資格・在留期限の管理とアラート設定を説明します。

外国人雇用状況届出とワーキングビザの種類

外国人を雇用した際の雇用状況届出とビザ区分ごとの就労可能範囲を説明します。

技能実習・育成就労の移行と制度変更

2024年の技能実習制度廃止と育成就労制度への移行について事業主向けに説明します。