技能実習生の管理ポイント
技能実習生（技能実習1〜3号）の管理における特殊な注意点を説明します。
【技能実習制度の概要】
開発途上国への技術移転を目的とした制度です。実習計画に定められた職種・業務のみ従事可能。
【技能実習の区分】
・1号（1〜3年目）：技能習得が目的、職種変更不可
・2号（3〜5年目）：技能2号対象職種に限る
・3号（5〜10年目）：特定の優良企業・監理団体のみ
【2024年制度改正（育成就労制度への移行）】
技能実習制度は「育成就労制度」へ段階的に移行予定（2027年頃）。
内容が大幅に変わるため、最新情報を確認してください。
【WorkVellでの管理】
従業員プロフィール → 実習情報タブで実習計画・技能検定の期限を管理
技能実習技能実習生監理団体育成就労
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