外部人材・業務委託

ベンダー（外部業者）の登録と管理

業務委託・派遣先のベンダー企業をWorkVellに登録して、外部人材の受け入れを管理する方法です。

外部人材の業務依頼（エンゲージメントリクエスト）の作成

ベンダーに特定のワーカーのアサインを依頼するエンゲージメントリクエストの作成手順です。

派遣社員の抵触日管理

労働者派遣法に定める派遣の受け入れ期間制限（抵触日）を管理して、超過リスクをゼロにする方法です。

外部ワーカーへの業務指示書の作成と共有

派遣・業務委託ワーカーに対して業務内容や注意事項を明示した業務指示書を作成・共有する方法です。

外部ワーカーの評価と次回契約判断

契約期間終了時に外部ワーカーを評価し、その評価結果を次回の契約判断に活用する方法です。

抵触日の管理と派遣期間の上限アラート

同一の派遣労働者が同一事業所・部署に就労できる最大期間（抵触日）をWorkVellで管理し、期限超過を防ぐ方法です。

ベンダー（派遣会社・業務委託先）の管理

外部人材を供給するベンダー（派遣会社・業務委託先）の情報をWorkVellで一元管理して取引実績を把握する方法です。

フリーランス・業務委託の抵触日管理

業務委託（派遣）の抵触日（3年ルール）の管理方法を説明します。

外部人材（業務委託）の評価・パフォーマンス管理

業務委託・フリーランスの成果評価と契約継続判断を説明します。

外部人材のオンボーディング（入場管理）

外部人材を受け入れる際のセキュリティ・システムアクセスの設定を説明します。

委託契約（業務委託）と派遣の違い

業務委託と派遣の法的な違いと管理上のポイントを解説します。

派遣社員の同一労働同一賃金対応

2020年施行のパートタイム・有期雇用労働法に基づく派遣先均等・均衡方式の説明です。

フリーランスの業務委託管理

フリーランス・業務委託の契約管理と発注・検収フローを説明します。

派遣スタッフの勤怠管理連携

派遣会社と自社の勤怠データを連携するWorkVellの機能を説明します。

業務委託費用の按分と部門別コスト管理

外部業務委託費用を部門・プロジェクト別に按分して原価管理する方法を説明します。

派遣と業務委託（フリーランス）の法的違いとWorkVell上での管理

Dispatch workers and outsourced contractors are legally distinct. Misclassification can result in compliance violations. This guide explains the differences and how WorkVell supports both models.