退職・解雇の種類と手続き
自己都合退職・会社都合退職・解雇の違いと各手続きを解説します。
【退職の種類】
① 自己都合退職：本人の意思による退職
→ 民法627条：2週間前の申し出で退職可能
→ 雇用契約・就業規則に定める期間（30日前等）が適用されることもある
② 会社都合退職（整理解雇など）
→ 解雇予告（30日前）または解雇予告手当（30日分以上の平均賃金）が必要
→ 解雇理由証明書を請求された場合は交付義務あり
③ 懲戒解雇
→ 就業規則の懲戒事由に該当することが前提
→ 労基署の解雇予告除外認定があれば予告不要の場合も
【解雇の制限】
・業務上の傷病療養中＋30日間は解雇禁止
・産前産後の女性（産後8週間）は解雇禁止
・労働組合活動、内部告発等を理由とした解雇も無効
【WorkVellでの手続き】
従業員プロフィール → 退職処理
退職区分（自己都合/会社都合/解雇/定年等）を選択
→ 離職票・源泉徴収票の作成、社会保険喪失届が連動
退職解雇自己都合会社都合解雇予告手当
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