パパ・ママ育休プラスの制度

【パパ・ママ育休プラスとは（育介法9条の6）】

両親ともに育児休業を取得する場合に、

通常「子が1歳まで」の育休期間が「1歳2ヶ月まで」に延長される制度。

→ 両親合計2ヶ月が上限延長（パパ・ママそれぞれが2ヶ月追加取得できるわけではない）

【適用要件】

① 父母ともに育児休業を取得すること

② 父の育休開始が、子の1歳の誕生日前でかつ母の育休中または育休終了翌日から始まること

【具体例】

母：出産後〜子が1歳（通常の育休）

父：子が8ヶ月〜1歳2ヶ月（パパ・ママ育休プラスで延長された期間に取得）

→ 父の育休終了は最大1歳2ヶ月の誕生日まで

【WorkVellでの設定】

休業管理 → 育児休業申請 → 「パパ・ママ育休プラスを適用」

→ 配偶者の育休取得状況を入力

→ 期間の計算が自動で1歳2ヶ月に拡張

【産後パパ育休との組み合わせ】

出生後8週間以内の産後パパ育休（最大4週間）と

パパ・ママ育休プラスを組み合わせることで、

父親が比較的長期間の育休を取ることが可能になります。