産前産後休業の申請と管理

【産前休業】

出産予定日の6週間前（多胎は14週間前）から本人の請求で取得可能です。

【産後休業】

出産翌日から8週間は原則就業不可（産後6週間は本人の請求がある場合も不可）です。

【WorkVellでの申請手順】

1. 1.勤怠 → 休暇申請
2. 2.種別「産前産後休業」を選択
3. 3.出産予定日・産前開始日・産後終了予定日を入力
4. 4.母子手帳の写しをファイル添付（設定による）
5. 5.申請送信

【給付金との連携】

健康保険の出産手当金申請は別途となります。#GEN-011「経費・給付申請」を参照してください。

【復職時の手続き】

#HR-053「産育休からの復職手続き」を参照してください。