介護休暇と介護休業の違い

【介護休暇（育介法16条の5〜）】

対象：要介護状態の家族を介護する労働者

取得単位：時間単位（半日・1日も可）

取得日数：対象家族1人につき1年に5日（2人以上は10日）

有給か無給か：法律上は無給（就業規則で有給にすることも可）

【介護休業（育介法11条〜）】

対象：要介護状態の家族を介護する労働者

取得単位：通算93日（最大3回に分割可能）

有給か無給か：法律上は無給（雇用保険から介護休業給付金が支給）

【介護休業給付金】

雇用保険から：休業開始前賃金の67%を支給

→ ハローワークに申請（事業主経由）

【WorkVellでの取得フロー】

休業管理 → 「介護休暇/介護休業を申請」

・種別選択（介護休暇/介護休業）

・対象家族情報・要介護認定状況

・取得予定期間・時間数

【注意事項】

介護休業の取得申請は取得の2週間前までが必要。

緊急の場合でも書面または口頭での通知が必要です。