介護休暇と介護休業の違い

【介護休暇（育介法16条の5）】

・対象：要介護状態の家族がいる従業員

・日数：対象家族1人なら年5日、2人以上なら年10日（半日単位も可）

・給与：有給かどうかは会社規程による（法律上は有給規定なし）

・手続き：当日申し出も可（口頭でも可）

【介護休業（育介法11条）】

・対象：同上

・期間：対象家族1人につき通算93日まで（3回まで分割）

・給与：無給（雇用保険から介護休業給付金67%）

・手続き：開始の2週間前までに書面で申出

【どちらを使うべきか】

・通院の付き添い、ケアマネジャーとの打ち合わせ → 介護休暇

・在宅ケア体制の構築、施設入居の準備 → 介護休業

【WorkVellでの申請】

休暇申請 → 種別「介護休暇」または「介護休業」を選択

介護休業の場合は申請書（書面）の出力も可能